Разглашение персональных данных третьим лицам статья

Содержание

Ответственность за разглашение персональных данных в 2020 году – Институт Профессионального Кадровика

Разглашение персональных данных третьим лицам статья
22 февраля

3097

#CNT# data-template-html-inactive=В избранное #CNT#>

За нарушения при обработке личных сведений можно лишиться денег, должности, а в отдельных ситуациях и свободы. Сохраните в закладках нашу таблицу проступков и наказаний, чтобы уберечь себя от неприятностей с законом.

  • Уголовная — в зависимости от тяжести нарушения суд может назначить разные наказания: от крупных штрафов до лишения свободы, причем, чтобы ответить по статье, достаточно рассказать чужую личную информацию всего одному человеку.
  • Административная — суд предпишет заплатить штраф или ограничится предупреждением.
  • Гражданско-правовая — необходимо будет возместить материальный или моральный ущерб
  • Дисциплинарная — предполагает замечание или выговор, иногда дело может дойти до увольнения.
НарушениеВозможные наказанияНорма закона
  • Сбор или распространение данных, которые составляют личную или семейную тайну человека, без его согласия.
  • Обнародование таких данных.

Стоит понимать, что у понятий «личная тайна» и «семейная тайна» нет конкретных определений.Суды трактуют их довольно широко, а потому есть риск ответить перед законом за раскрытие практически любых личных сведений о другом человеке.В целом, личной тайной считается все, что человек, хотел бы скрыть: болезнь, религиозные убеждения, уровень обеспеченности и т.д.Например, одной компании пришлось отвечать перед судом за раскрытие перемещений автомобиля, а другой — за детализацию мобильных расходов клиента.Понятие семейной тайны немного конкретнее: это информация об отношениях с родственниками, социально-бытовых условиях жизни и т.д.

  • штраф
  • обязательные, исправительные, принудительные работы
  • лишение права вести профессиональную или другую деятельность
  • арест, лишение свободы
137 статья УК РФ, ч. 1повторные — 137 ст, ч 2
Незаконное обнародование информации о потерпевшем, которому нет 16 лет, если эта информация:касается уголовного дела.раскрывает его страдания, полученный вред и подобные последствия, связанные с преступлением.Городская газета опубликовала статью о девочке-подростке, указав её ФИО и номер школы. При этом ни девочка, ни ее родители согласия на обнародование таких личных данных газете не давали. РКН вынес редактору письменное предупреждение, однако она на него не отреагировала, и в газете появилось еще несколько статей с личной информацией героев, не достигших 16 лет.В результате суд постановил закрыть газету.
  • штраф
  • лишение права вести профессиональную или другую деятельность
  • принудительные работы
  • арест, лишение свободы
137 статья УК РФ, ч. 3
Чиновник неправомерно отказался предоставить человеку документы, затрагивающие его права и свободы, либо предоставил ему неполную или заведомо ложную информацию — при условии, что эти действия нанесли вред правам и законным интересам граждан.Чиновник также будет наказан за:

  • уклонение от выдачи документов (например, он заявит, что нужных человеку данных нет, хотя они есть);
  • бездействие (например, проигнорирует письменный запрос).
  • штраф
  • лишение права вести профессиональную или другую деятельность
140 статья УК РФ
Неправомерный доступ к компьютерной информации, которая охраняется законом, если это вызвало ее уничтожение, блокирование, изменение или копирование.Под неправомерным доступом здесь подразумевают любое взаимодействие с данными (включая просто ознакомление), на которое нет разрешения собственника или другого законного пользователя.
  • штраф
  • исправительные, принудительные работы
  • ограничение свободы
  • лишение свободы
272 статья УК РФ, ч. 1ущерб от 1 млн. руб — 272 статья, ч 2
Описанные в 1 и 2 частях статьи правонарушения, если они были совершены:

  • группой лиц по предварительному сговору;
  • организованной группой;
  • с использованием служебного положения.
  • штраф
  • ограничение свободы
  • принудительные работы
  • лишение свободы
272 статья УК РФ, ч. 3
Правонарушения, описанные в 1, 2 и 3 частях статьи, если они вызвали тяжкие последствия или угрозу их наступления (к таким случаям относят, например, смерть, существенный вред здоровью).лишение свободы до 7 лет272 статья УК РФ, ч. 4

Уголовной ответственностью за разглашение персональных данных грозит, например, не слишком популярная, но встречающаяся практика публикации черного списка сотрудников. Даже в случае указания только ФИО проблемных работников, без, например, их контактов, это уже будет считаться незаконным обнародованием личной информации.

НарушениеЧто грозитНорма закона
  • Отказ предоставить гражданину (в том числе адвокату) или организации сведений, которые федеральные законы предписывают предоставлять.
  • Предоставление позднее положенного срока.
  • Предоставление заведомо недостоверных данных.
штраф 5-10 тыс. руб.Статья 5.39 КоАП РФ
  • Обработка личных сведений в случаях, не предусмотренных законами о ПД.
  • Обработка личных сведений, которая не отвечает целям сбора ПД, заявленным оператором. Исключение — ситуации, оговоренные 2 частью статьи, если эти действия не включают уголовно наказуемого деяния.

Салон красоты собирал телефоны клиентов, поясняя, что будет напоминать о грядущих визитах к мастерам или сообщать об их отмене. А помимо этого начал рассылать рекламные смс, хотя клиенты соответствующую бумагу не подписывали.Салон привлекли к административной ответственности за нарушение обработки персональных данных.

Статья 13.11 КоАП РФ, ч. 1
  • Обработнка личной информации без письменного согласия человека в тех случаях, когда его требует законодательство, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.
  • Письменное согласие на обработку есть, но оператор собирает не только те сведения, что в этом согласии перечислены.

Частная клиника заводила амбулаторные карточки пациентов и вносила в свою базу их ФИО, телефоны и адреса. При этом подписать согласие на обработку ПД клиентам не предлагалось.Суд назначил директору клиники штраф.

  • штраф от 3 до 75 тыс. руб.
Статья 13.11 КоАП РФ, ч. 2
Непредоставление в открытом доступе документа, разъясняющего политику в отношении обработки и защиты личной информации.Владельцу форума пришлось заплатить штраф, так как он не разместил на сайте информацию о деталях работы с личной информацией — адресах электронной почты, которые собирал.Статья 13.11 КоАП РФ, ч. 3
Непредоставление человеку сведений, касающихся обработки его личной информации.штраф от 1 до 40 тыс. рубСтатья 13.11 КоАП РФ, ч. 4
Оператор не уточнил, не заблокировал или не удалил в оговоренный законом срок личностные данные, которые устарели, оказались неточными, были получены незаконно или не отвечали заявленным оператором целям.Потребовать проделать все перечисленные действия имеет право как сам человек, чьи ПД оказались в распоряжении оператора, так и его представитель или уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных.Статья 13.11 КоАП РФ, ч. 5
Оператор недостаточно надежно хранил ПД на материальных носителях, и информация попала к третьим лицам — неважно, целенаправленно они ее получили или случайно.Получив информацию, третья сторона ее уничтожила, как-то изменила, скопировала или провела еще какие-то операции, но при отсутствии признаков уголовно наказуемых действийштраф от 700 рублей  до 50 тыс. руб.Статья 13.11 КоАП РФ, ч. 6
Орган управления не обезличил ПД вопреки закону или не применил для этого установленные законом методы.Например, визовые центры присваивают каждому подающему на визу идентификационный номер. Такой номер не принадлежит к разряду персональной информации и обезличивает человека: по номеру невозможно установить конкретную личность.Статья 13.11 КоАП РФ, ч. 7
Оператор не сообщил вовремя или совсем не сообщил положенные законом данные госоргану или чиновнику.За сообщение ложных или неполных данных также придется ответить в суде.В Федеральную антимонопольную службу пожаловался мужчина: ему приходила рекламная рассылка от кафе, хотя он не давал на это согласия. ФАС запросила у оператора сотовой связи данные абонента, от которого шла рассылка. Компания отказалась, сославшись на закон о персональных данных.Однако суд постановил, что ФАС имеет право запрашивать сведения об абоненте, поскольку ситуация с рекламной рассылкой входит в сферу ее деятельности.Статья 19.7 КоАП РФ
Важно!С декабря 2019 года изменена статья 13.11 КоАП. Теперь отдельное наказание предусмотрено тем, кто хранит персональные данные на серверах вне территории России. Штрафы внушительные: до 6 миллионов рублей за первое нарушение и до 18 миллионов рублей — за повторное.
НарушениеЧто грозитНорма закона
Оператор нарушил правила обработки личной информации, из-за чего человек понес материальные потери.Это могут быть:

  • затраты на восстановление нарушенных прав потеря;
  • порча имущества;
  • упущенная выгода.
Полное возмещение убытков, если только меньший объем выплат не установлен законом или договором.Если виновник как-то нажился на чужой личной информации, ее владелец вправе потребовать в дополнение упущенную выгоду в размере не меньшем, чем полученные нарушителем доходы.Статья 15 Гражданского кодекса
Оператор нарушил правила обработки личностных сведений, что повлекло для человека моральный вред.Мужчина обратился в суд: банк засыпал его смс и звонками с требованиями погасить задолженность по кредиту. Деньги он действительно брал, но уже давно выплатил. Однако до сотрудников банка это донести не удавалось.Суд запретил банку обрабатывать ПД истца и постановил выплатить ему 15 тыс. руб. моральной компенсации.Компенсация морального вредаСтатья 24 Закона «О персональных данных»
НарушениеЧто грозитНорма закона
Сотрудник придал огласке личную информацию другого сотрудника, которые он выяснил в ходе работы.Менеджер банка, проверяя платежеспособность заявителя на кредит, позвонил к нему на работу. Руководитель не должен давать информацию о размере зарплаты подчиненного без его письменного согласия и официального письма из банка.УвольнениеСтатья 81, пункт 6, подпункт «в» Трудового кодекса
Работник допустил какие-либо другие нарушения при работе с личной информацией.Рекрутер передала резюме неподошедшего соискателя коллеге из другой компании. У нее было согласие человека на обработку его личных сведений, но не на передачу кому-то еще. Поэтому рекрутеру сделали выговор.Замечание или выговорСтатья 90 и статья 192 ТК РФ

Если вы работодатель, и ваш подчиненный нарушил правила конфиденциальности, учитывайте, что и вы должны играть значительную роль в недопущении подобных ситуаций. В частности, важно:

  • защитить личные сведения сотрудников и клиентов от стороннего доступа (в том числе внутри организации);
  • прописать в трудовом договоре ответственность сотрудника за нарушение принципов конфиденциальности;
  • донести до всех сотрудников правила и принципы работы с ПД, которые установлены законом и применяются в организации.
Всё равно остались вопросы? Или хочется больше разборов реальных ситуаций из практики? Делимся практическим опытом и даем новейшую информацию в авторском курсе о персональных данных. Вам не придется самостоятельно изучать законы и разбирать нагромождения юридических формулировок. Мы уже сделали это за вас и упаковали в простые и понятные принципы.

 

Источник: https://profkadrovik.ru/articles/work-with-documents/otvetstvennost-personalnye-dannye-2020/

Разглашение персональных данных третьим лицам без согласия субъекта: понятие и ответственность за нарушение закона по статье 137 УК РФ

Разглашение персональных данных третьим лицам статья

Согласно нормам российского законодательства, сбор и распространение в каком-либо виде информации, касающейся частной жизни человека, не получив на это его официальное согласие — действия нелегальные.

Конституция РФ закрепляет право каждого гражданина на сохранение конфиденциальности в вопросах личной и семейной жизни.

Тем не менее нарушения данных норм встречаются повсеместно — грешить использованием персональных данных человека без его согласия могут как отдельные лица, так и целые организации.

Разглашение персональных данных: в чем заключается правонарушение

В первую очередь, следует обратиться к правовой трактовке понятия “персональных данных”. Согласно пояснению, которое содержится в соответствующем законодательном акте (ФЗ № 152-ФЗ от 27 июля 2006 года), данным термином обозначаются все личные, имущественные, социальные сведения о конкретном гражданине. К ним относятся:

  • непосредственно персональные сведения — данные и реквизиты паспорта, документов об образовании, трудовой книжки, медицинских документов, данные конфиденциальных финансовых документов;
  • сведения о семейном положении и родственных связях;
  • информация, по которой происходит идентификация персоны (личная переписка, данные о телефонных звонках и пр).

Государственные органы, финансовые организации, коммунальные службы, частные предприятия, крупные субъекты хозяйственной деятельности в своей работе могут использовать огромный массив частных сведений, касающихся не только персонала учреждения, но и клиентской базы.

Доступ и обработка персональных данных какого-либо физического лица в обязательном порядке должны предусматривать получение официального согласия на выполнение данных действий, подтвержденного личной его подписью.

Если же процедура выполняется без персонального подтверждения согласия лица, или же человек вообще не подозревает о том, что его частные сведения используются третьими лицами, речь идет о разглашении персональных данных — деянии, подразумевающем административную и уголовную ответственность.

Кто может иметь законный доступ к персональным данным работников?

В ходе выполнения своих служебных и должностных обязанностей доступ к персональным данным своего штата могут иметь представители руководящего состава компании, начальники различных структурных подразделений, работники финансового отдела, юридической службы, отдела кадров, службы внутренней безопасности, а также другие сотрудники, в чьи обязанности входит выполнение различных задач с использованием частных данных физических лиц, входящих в персонал предприятия.

При этом по отношению к представителям служб данных категорий могут действовать особые меры ответственности за использование предоставляемых им сведений не по целевому назначению.

Законодательная база вопроса о разглашении персональных данных

Правовое регулирование вопроса о разглашении сведений частного характера осуществляется несколькими нормативными документами:

  • непосредственно Законом “О персональных данных” (ФЗ № 152-ФЗ от 27 июля 2006 года), где содержатся понятие, порядок и особенности использования личных сведений физических лиц;
  • Статьями 81 и 90 Трудового кодекса РФ — декларирующими порядок ответственности за разглашение персональных данных в ходе выполнения служебных обязанностей;
  • Статьей 13.11 КоАП РФ — в семи ее частях излагаются меры административной ответственности за нарушение порядка сбора, обработки персональных данных;
  • Статьей 137 Уголовного кодекса РФ — регулирующей санкционные меры за несоблюдение неприкосновенности частной жизни физических лиц.

Какая ответственность наступает за разглашение персональных данных?

В зависимости от обстоятельств реализации деяния, нарушение норм порядка сбора, обработки и незаконного использования персональных данных предусматривает меры дисциплинарной, административной и уголовной ответственности для виновного.

Согласно Статье 81 Трудового кодекса РФ, увольнением с выговором могут наказать работника, который совершил обработку персональных данных без согласия субъекта.

Более серьезные санкции предусмотрены при наступлении административной и уголовной ответственности.

Согласно Статье 13.

11 КоАП РФ, административная ответственность может наступать за нарушение правил и норм сбора персональных данных, отсутствия согласия на их обработку от владельца, нарушения способа обработки и хранения конфиденциальных сведений уполномоченными лицами, а также действий, которые приводят к их разглашению — данные правонарушения караются штрафными санкциями в размере от 1 тыс. рублей для физических лиц, от 3 тыс. рублей для должностных лиц. Самые высокие штрафы за подобные нарушения могут получить юридические лица — начинаются они с 15 тыс. рублей.

Если же распространение частных сведений, охраняемых законодательством, создало угрозу личной жизни человека и нарушили личную безопасность, виновник понесет уголовную ответственность, меры которой изложены в Статье 137 Уголовного кодекса РФ.

В зависимости от квалифицирующих признаков преступления, а также его обстоятельств, виновнику могут вменяться следующие виды наказаний:

  • финансовые штрафы в диапазоне от 100 до 300 тыс. рублей или денежный эквивалент дохода в течение 12-36 месяцев;
  • обязательные работы в течение 360 часов;
  • принудительные работы на срок от 2 до 5 лет;
  • лишение свободы на срок от 2 до 5 лет.

Как очевидно, российское законодательство достаточно строго относится ко всем видам посягательств на неприкосновенность частной жизни граждан. Даже минимальные нарушения в способах сбора, обработки и хранения персональных данных расцениваются как их разглашение, то есть — неправомерное деяние, за которое виновник может понести дисциплинарную, административную или уголовную ответственность.

Загрузка…

Источник: https://pravo.team/uk-i-koap/personalnye-dannye/razglashenie.html

Разглашение персональных данных: какова ответственность?

Разглашение персональных данных третьим лицам статья

Законодательство защищает права граждан на сохранность их конфиденциальной информации. Поэтому в нормах права установлен ряд наказаний за разглашение такой информации и её передачу третьим лицам.

Что такое персональные данные и конфиденциальность?

Согласно закону РФ «О персональных данных» к таковым относятся любые личные сведения о том или ином гражданине.

Седьмая статья этого закона гласит, что лица, получившие доступ к таким данным, не имеют права их разглашать без согласия правообладателя.

Какие данные нельзя разглашать?

К персональным данным, на разглашение которых наложен законодательный запрет относятся:

  • ФИО человека.
  • Дата рождения.
  • Семейное и имущественное положение.
  • Паспортные данные.
  • Доходы.
  • Статус работника и безработного.

Использоваться и обрабатываться такие данные могут лишь при наличии письменного согласия их владельца.

Признаки преступного деяния и состав преступления

Существует ряд субъективных признаков такого разглашения. Законодательство рассматривает следующие из них:

  • Передача информации хотя бы одному человеку.
  • Их публикация в Интернете или СМИ.
  • Передача другим лицам для последующего использования.

Запрещено не только разглашение персональных данных без разрешения, но и их незаконный сбор. В совокупности эти правонарушения могут повлечь уголовное наказание.

Отдельно стоит сказать о тайнах. Этот вид информации, например, тайна усыновления, вообще не подлежит разглашению. Ответственные за утечку таких данных будут привлечены к ответственности.

Образец жалобы на незаконное использование персональных данных

В случае обнаружения факта разглашения его личных данных человек имеет право обратиться за защитой в компетентные органы.

Первой инстанцией, куда нужно жаловаться на правонарушителей, является полиция. Сотрудники полиции после проверки полученных данных могут привлечь виновного к ответственности за разглашение персональных данных в рамках административного законодательства.

Помимо этого, можно подать иск в суд. В этом случае нередко удаётся не только наказать правонарушителя по закону, но и добиться возмещения материального и морального вреда.

Также в суд дело могут передать и следственные органы. Особенно если речь идёт о составе преступления, за который предусмотрено уголовное наказание.

Заявление в полицию составляется в свободной форме с учётом требований к любому документу такого рода. То есть там обязательно нужно указать:

  • Данные заявителя.
  • Имя начальника отделения полиции, которому адресовано заявление.
  • Описать суть произошедшего.
  • Указать виновных, если они известны.
  • Попросить об их привлечении к ответственности.

Заканчивается заявление датой и подписью. К нему стоит прикрепить любые имеющиеся доказательства.

Состав преступления выражен в сборе и передаче, а также в использовании в личных и иных целях персональных данных третьего лица, без его согласия.

Ответственность работодателя за нарушение норм регулирующих защиту персональных данных

Законодательством РФ предусмотрено несколько видов ответственности. Нередко к ней привлекают работодателей, так как именно они имеют доступ к личным данным своих работников и могут использовать их в своих целях. Такое преступление будет иметь квалифицирующий признак «использование должностных полномочий», что является отягчающим обстоятельством.

Дисциплинарная ответственность

В качестве дисциплинарной ответственности Трудовым кодексом РФ предусмотрены следующие меры:

  • Предупреждение.
  • Выговор.
  • Увольнение.

Есть вопрос к юристу? Спросите прямо сейчас, позвоните и получите бесплатную консультацию от ведущих юристов вашего города. Мы ответим на ваши вопросы быстро и постараемся помочь именно с вашим конкретным случаем.

Телефон в Москве и Московской области:
+7 (495) 266-02-45

Телефон в Санкт-Петербурге и Ленинградская области:
+7 (812) 603-78-25

Бесплатная горячая линия по всей России:
8 (800) 301-39-20

Обычно меры такого вида применяются к сотрудникам предприятия, которые по роду деятельности имели доступ к личной информации работников и передали её третьим лицам.

В отношении работодателя, то есть непосредственно директора предприятия, применить такие меры на практике непросто, поскольку сам себя он не уволит.

Материальная ответственность

Помимо уже упомянутого иска в гражданский суд о привлечении к ответственности за разглашение персональных данных и взыскании материального ущерба, после жалобы в Инспекцию по труду, работодателя могут оштрафовать по решению данного органа.

Административная ответственность

Данный вид ответственности применяется на основании статьи КоАП 13.11. Размер штрафных санкций в рамках этой статьи зависит от того, кто является нарушителем закона:

  • Гражданина могут оштрафовать на сумму до 3 тысяч рублей.
  • Должностное лицо – до 10 тысяч.
  • Юридическое лицо – до 75 тысяч рублей.

Размер штрафа определяется с учётом обстоятельств дела и размера причинённого ущерба.

Всего в статье 13.11 КоАП РФ семь частей:

  • Часть первая рассматривает запрос и обработку данных, когда этого не требует закон.
  • Часть вторая – обработку данных без письменного согласия владельца.
  • Часть третья – нарушение норм обработки лицом, которое её выполняет с разрешения правообладателя данных.
  • Часть четвёртая – нарушение правил передачи данных или информации об их обработке субъекту.
  • Часть пятая – нарушение сроков работы с данными.
  • Часть шестая касается нарушений, которые привели к утечке информации случайно или умышленно или к иному нарушению безопасности работы с ней.
  • Часть седьмая рассматривает нарушение закона о персональных данных, совершённое сотрудниками муниципальных или государственных органов.

Такая детальная классификация данного рода нарушения позволяет точно определить конкретные санкции, которые могут быть применены к нарушителю.

Уголовная ответственность

К уголовной ответственности за разглашение персональных данных могут привлечь по статье 137 УК РФ «Нарушение неприкосновенности частной жизни».

Первая часть статьи рассматривает сбор и распространение личных данных человека, а также тайн его семьи путём выступлений или иных публичных демонстраций.

За это могут наказать:

  • Штрафом до 200 тысяч рублей (или в размере дохода за полтора года).
  • Обязательными работами на 360 часов.
  • Исправительными работами на год.
  • Принудительными работами на 2 года.
  • Арестом на 4 месяца.
  • Лишением свободы до 2 лет.

Вторая часть 137 статьи рассматривает те же преступления, если они были совершены с использованием служебного положения.

За это предусмотрены санкции:

  • Штраф от 100 до 300 тысяч рублей.
  • Принудительные работы до 4 лет.
  • Полгода ареста.
  • Лишение свободы до 4 лет.
  • Запрет заниматься определённым видом деятельности до 5 лет.

Третья часть данной статьи рассматривает распространение персональных данных несовершеннолетних, а также путём причинения значительных моральных или физических страданий.

Накажут виновного:

  • Штрафом на сумму 150-300 тысяч рублей (доход за 3 года).
  • Принудительными работами на 5 лет.
  • Арестом на полгода.
  • Лишением свободы до 5 лет.
  • Запрет на осуществление определённой деятельности в течение 6 лет.

В случае уголовной ответственности, виновному в любом случае грозит серьёзное наказание вплоть до лишения свободы.

На самом деле защитить свои персональные данные не так уж сложно. Памятка на эту тему:

Когда согласие на обработку персональных данных не требуется

Не требуется согласие владельца на обработку его данных, если они необходимы для выполнения договора или им самим размещены в общем доступе.

Наиболее распространённые примеры – договора купли на сайтах интернет-магазинов, а также данные, опубликованные в социальных сетях в открытом доступе.

Источник: https://ruadvocate.ru/vidy-prestuplenij/razglashenie-personalnyx-dannyx-kakova-otvetstvennost/

Ответственность за разглашение персональных данных в России | Суворов

Разглашение персональных данных третьим лицам статья

Жизненный путь в эпоху цифровизации человека напрямую связан с использованием его персональных данных для идентификации, что может быть использовано злоумышленниками для корыстных, мошеннических и иных уголовных целях.

Что такое ответственность за разглашение персональных данных

В случае если доступ к персональным данным субъекта, их использование, получение и распространение было осуществлено без его согласия с нарушением ФЗ №152 «О персональных данных», наступает административная, а в отдельных случая уголовная ответственность  с последующей компенсации морального вреда.

Справочно: Что такое персональные данные человек.

Право на привлечение к ответственности по №152 ФЗ

Закон напрямую указывает о наличии ответственности в случае установления вины, а также право на возмещение морального вреда, при этом возмещение осуществляется независимо от возмещения имущественного вреда и понесенных субъектом персональных данных убытков.

Ответственность по ТК РФ

Персональные данные относятся к сведениям, которые охраняются федеральным законом. Неправомерное разглашение персональных данных лицом, в чьи обязанности входит соблюдение правил хранения, обработки и использования такой информации, также является основанием для привлечения этого лица к дисциплинарной ответственности (статья 90 ТК РФ).

Ответственность за распространение персональных данных несет в первую очередь директор. А кроме него, ответственные лица: отдел кадров или работник, отвечающий за сохранность этих данных согласно условиям трудового договора или должностной инструкции.

Трудовая

Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор по статье 81 ТК РФ или привлечь к дисциплинарному взысканию по статьей 192 ТК РФ в случае выявления разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника.

Поскольку такое увольнение относится к увольнениям за нарушение трудовой дисциплины, то работника, разгласившего персональные данные, необходимо уволить с соблюдением процедуры, предусмотренной статьей 193 ТК РФ.

Справочно: Увольнение с работы.

Материальная

Статьей 90 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность за виновное нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работников.

Так, в результате незаконного распространения информации о персональных данных работника последнему может быть причинен моральный вред, подлежащий возмещению работодателем. В соответствии со ст.

238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный последнему прямой действительный ущерб.

Согласно ч. 2 указанной статьи под прямым действительным ущербом также понимается необходимость возмещения ущерба третьим лицам.

Следовательно, если вред работнику был причинен по вине лица, которое было ответственно за неразглашение персональных данных, то работодатель может привлечь последнее к материальной ответственности за ущерб, который был нанесен работнику такими действиями. В соответствии с п. 7 ч. 1 ст.

243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну.

Моральная

В соответствии со ст.

151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в иных случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Согласно ч. 2 ст. 1099 ГК РФ моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

На основании ст. 152 ГК РФ гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности.

Следовательно, если в результате нарушения норм, регулирующих хранение, обработку и использование персональных данных работника, допущенного лицом, ответственным за осуществление вышеперечисленных действий с персональными данными, работнику причинен имущественный ущерб или моральный вред, то он подлежит возмещению в денежной форме в соответствии со статьями Гражданского кодекса РФ.

Административная ответственность КоАП РФ

На основании ст. ст. 2, 3, 5, 6 Закона о персональных данных персональные данные относятся к информации, доступ к которой ограничен. В соответствии со ст. 13.

14 КоАП РФ разглашение подобной информации (за исключением случаев, если такое разглашение влечет уголовную ответственность) лицом, получившим доступ к ней в связи с исполнением служебных или профессиональных обязанностей, влечет наложение административного штрафа:

  • на граждан — от 500 до 1 000 руб.;
  • на должностных лиц — от 4 000 до 5 000 руб.

Следовательно, если будет установлено, что разглашение персональных данных произошло по вине работника, ответственного за хранение, обработку и использование персональных данных других работников, то его могут привлечь к административной ответственности в виде штрафа.

Уголовная ответственность УК РФ

Если незаконное распространение персональных данных будет расценено как уголовное преступление, последует наказание по статье 137 УК РФ.

 В соответствии с данной статьей незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации наказываются штрафом в сумме до 200 тыс. руб.

или в размере заработной платы либо иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательными работами на срок от 120 до 180 часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев.

Часть 2 указанной статьи предусматривает, что те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, наказываются штрафом в сумме от 100 тыс. до 300 тыс. руб.

или в размере заработной платы либо иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев.

Следовательно, если работник, ответственный за хранение, обработку и использование персональных данных других работников, злоупотреблял своими служебными полномочиями, распространял сведения о частной жизни других работников без их согласия, то он может быть привлечен к уголовной ответственности.

Ссылки по теме:

Право на забвение

Жизненный путь в эпоху цифровизации человека напрямую связан с использованием его персональных данны…

Источник: https://suvorov.legal/otvetstvennost-za-razglashenie-personalnyh-dannyh/

Какая есть статья и наказание за разглашение персональных данных гражданина без согласия в России

Разглашение персональных данных третьим лицам статья

В связи с развитием интернет-технологий, вопросы защиты личной информации и персональных данных интересуют все большее количество граждан. Государственные и частные контрагенты обычных людей создают удобные инструменты общения в сети. Это экономит время, позволяет воспользоваться разнообразными услугами от получения соцпомощи до оформления займа прямо из своего дома.

Несомненные удобства создают определенные риски. Для получения услуги необходимо авторизоваться, что означает передачу персональной информации иному субъекту отношений.

Поэтому в законодательство Российской Федерации введена ответственность за несанкционированное использование личной информации.

Разберем, за какие действия с персональными данными назначают штраф в рамках административного наказания, а за какие подвергают уголовному преследованию.

Законодательное регулирование

Вопросы защиты от несанкционированного применения персональных данных регулируются законом № 152-ФЗ от 27.07.06. В третьей статье нормативного акта дается определение персональной информации. Это любая информация, связанная прямо или косвенно с физическим лицом.

Ответственность за распространение данных описана в двух законах:

Причем в статьях кодексов описаны разные по виду и содержанию правонарушения. А именно:

  • административная ответственность предусмотрена за нарушение законодательства в области сбора, хранения и обработки персональных данных;
  • уголовная — за неправомерное разглашение информации о личной жизни гражданина.

Пояснение: несанкционированное обнародование сведений, передаваемых оператору, не приводит к уголовному преследованию. Оператором выступает госорган, юридическое и физическое лицо, которому человек передал личные материалы.

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»

Статья 13.11 Кодекса об административных правонарушениях РФ «Нарушение законодательства Российской Федерации в области персональных данных»

Статья 137 Уголовного кодекса РФ «Нарушение неприкосновенности частной жизни»

Что относится к персональной информации

Российское законодательство защищает сведения, относящиеся к личности. Таковые делятся на несколько видов:

  1. Общие — Ф. И. О., номер и серия паспорта, идентификационный код, информация о семейном положении и уровне образования и другое;
  2. Специальные. Это сведения о расовой принадлежности, здоровье, религиозных предпочтениях;
  3. Биометрические. Таковыми являются данные, необходимые для проведения медицинских процедур. Например, группа крови, отпечатки пальцев, результаты тестов ДНК и иное;
  4. Обезличенные. Это показатели заработка государственных чиновников, которые обнародуются в обязательном порядке, справки об их имуществе и другое. Это материалы, не принадлежащие личности в рамках действующего законодательства.

Перечень персональных данных законодательством не ограничен. Следовательно, к таковым могут быть причислены любые материалы о человеке, собираемые оператором.

Сбор личных сведений операторами осуществляется с официального согласия гражданина. Таковое оформляется, как правило, на бумажном носителе. В статье 9 закона формы подачи не ограничиваются. Требуется, чтобы она позволяла идентифицировать человека, передавшего информацию о себе, однозначно.

Статья 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных»

Обязанности операторов

Право собирать информацию о личности дано многим субъектам. При этом они обязаны соблюдать основные нормы работы с предоставленными данными:

  1. Таковые собираются для выполнения строго определенной функции (ведения кадрового делопроизводства, к примеру);
  2. Человеку нужно разъяснить, для чего осуществляется отбор;
  3. Запрещено:
    • использовать информацию для достижения целей, не заявленных при сборе;
    • объединять базы;
    • требовать с граждан лишние данные;
    • хранить базу дольше, чем требуется для исполнения заявленной цели;
    • передавать иным лицам, не установленным законом;
  4. Оператор должен сохранять сведения и заботиться об их актуальности.

Согласие на обработку человек дает в письменном или электронном виде. Например, устраиваясь на работу, он подписывает отдельный документ. Банк включает пункт о согласии в бланк договора, а сайты информируют клиентов о том, что их электронные адреса будут сохраняться и обрабатываться.

Скачать бланк согласия на обработку персональных данных

В чем выражается несанкционированное разглашение

Считается, что нарушение закона выражается в попадании информации о личности в печать или интернет. Это не совсем так. Противоправным признается любое действие оператора, не соответствующее действующему законодательству.

Например, требование лишних справок органами соцзащиты. Все данные, которые обязан предоставить заявитель, описаны в законах и подзаконных актах. Госслужащие не имеют права требовать лишнего.

На незаконные действия чиновников гражданин вполне может пожаловаться.

Нарушением является передача сведений от одного оператора другому без согласия «хозяев». К примеру, если один интернет-магазин передает собранную базу адресов другому для организации рассылки. Сделка незаконна и противоправна.

Хранение сведений дольше, чем необходимо для исполнения задачи сбора тоже признается нарушением. Периоды сохранения информации определяются подзаконными или локальными актами. К примеру, документация по кадровому составу предприятий и организаций хранится 75 лет. Уничтожение приказов и карточек формы Т-2 ранее окончания указанного срока преследуется по закону.

Отбор личной информации без согласия человека тоже не соответствует действующему законодательству. Но таковое нарушение нынче встречается редко. Операторы хорошо усвоили норму о получении однозначного согласия.

Права граждан

В статье 9 закона № 152-ФЗ записана норма о праве человека на добровольное предоставление сведений оператору. Следовательно, требовать их никто не может без того, чтобы нарушить законодательство. Кроме того, в статье 6 говорится о необходимости получить согласие также на обработку данных.

О последствиях отказа в нормативном акте не говорится. Формально отрицательного эффекта нежелание делиться сведениями о себе иметь не должно. На практике выходит иначе. Отказ приводит к невозможности дальнейшего сотрудничества. Например, работник, не пожелавший подписать документ о согласии на обработку, не сможет выполнять трудовую функцию. Придется его уволить.

Подсказка: подписывая договор с кредитной организацией, клиент дает согласие на передачу сведений о себе сторонним предприятиям — коллекторским фирмам. Скачать для просмотра и печати:

Статья 6 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «Условия обработки персональных данных»

Как наказывается

Ответственность за несанкционированное разглашение описана в статье 13.11 КоАП. Такова предполагает два вида наказания:

Так, за сбор и обработку сведений в нарушение закона предусмотрены такие наказания:

  • предупреждение;
  • штрафные санкции в размере:
    • от 1 до 3 тыс. руб. — гражданам;
    • от 5 до 10 тыс. руб. — должностным лицам;
    • от 30 до 50 тыс. руб. — юрлицам.

За отбор сведений без письменного согласия гражданина должностные лица могут выплатить штраф от 10 до 20 тыс. руб., а юрлица — до 70 тыс. руб. За нарушение требования по обнародованию документа, описывающего работу оператора с информацией, могут предупредить на первый раз. Но в статье КоАП предусмотрены и штрафы. Так, нерадивый оператор может по решению суда внести в казну:

  • от 15 до 30 тыс. р. — юрлицо;
  • от 3 до 6 тыс. р. — должностное лицо;
  • от 700,0 до 1 500,0р. — гражданин.

Наказания также предусмотрены за невыполнение норм, касающихся оповещения граждан об обработке, сроках взаимодействия с людьми по вопросам уточнения (корректировки) сведений и другим.

Интересно: за отказ опубликовать зарплату чиновников или перечень их имущества оштрафовать государственного или муниципального служащего могут на сумму от 3 000,0 до 6 000,0 руб.

Что преследуется в рамках уголовного права

Статья 137 УК говорит о защите личной жизни человека. Она запрещает собирать и обнародовать данные, имеющие частный характер. Например, об образе жизни человека, его пристрастиях и привычках, убеждениях и поведении, взаимоотношении с родными и близкими. Без согласия гражданина такая информация может быть разглашена таким способом:

  • в разговоре;
  • в публичном выступлении;
  • в официальном заявлении;
  • в докладе или книге;
  • в соцсети или на ином информационном ресурсе.

Внимание: преследование в рамках уголовного производства инициируется пострадавшим (требуется подача заявления в правоохранительные органы).

Скачать образец заявления на отзыв персональных данных

Скачать образец искового заявления

Статья 137 УК предусматривает более строгое наказание вплоть до лишения свободы (до 2 лет). Так, виновного могут:

  • оштрафовать на сумму до 200 тыс. р.;
  • назначить ему работы:
    • обязательные до 360 часов;
    • исправительные до одного года;
    • принудительные до двух лет;
  • арестовать на срок до 4 месяцев.

Важно: преступление с использованием служебного положения считается квалифицированным и наказывается еще строже. Так, лишить свободы преступника могут на период до 4 лет, а оштрафовать — на сумму до 300 тыс. р.Посмотрите видео об ответственности за нарушение законодательства о персональных данных 27 июля 2018, 20:01 Июл 27, 2018 20:01 Правознайка Ссылка на текущую статью

Источник: https://pravoznayka.ru/obshee/otvetstvennost-za-razglashenie-personalnyh-dannyh.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.